Distintivo Empresa Socialmente Responsable 2024: 4° año consecutivo velando por la sociedad
Nos complace anunciar con mucho orgullo que hemos sido reconocidos por el Centro Mexicano para la Filantropía A.C. (CEMEFI) y la Alianza por la Responsabilidad Social (AliaRSE) como Empresa Socialmente Responsable 2024.
Este es el 4° año consecutivo que recibimos este notable reconocimiento, gracias a la dirección empresarial, a nuestros procesos en pro de la comunidad y a cada miembro del corporativo.
Reconocemos enteramente las laborares de nuestro equipo de trabajo, ya que el Distintivo ESR® es una prueba del esfuerzo colectivo, trabajo duro, contribución a la sociedad y cuidado del medio ambiente; todo esto fomentado en nuestra cultura laboral y organizacional.
Diversidad como pieza clave para ser una Empresa Socialmente Responsable
El pasado julio 2024 recibimos nuevamente el reconocimiento de Super Empresa para Mujeres 2024, gracias a que continuamos construyendo espacios justos y seguros, fomentando un ambiente laboral equitativo, en el que además de que la diversidad es bienvenida, todos nuestros colaboradores cuentan con las mismas oportunidades de desarrollarse con las herramientas correctas, tanto profesional como personalmente, alcanzando metas y sueños.
Uno de nuestros compromisos con la sociedad es brindar una vivienda digna y segura a cualquier nicho del mercado en Yucatán, asegurarnos de que las personas cuenten con una mayor posibilidad de alcanzar igualdad de condiciones en el sector vivienda, accesibilidad y servicios.
Acciones que nos mantienen vigentes como ESR
- Crear oportunidades equitativas e igualitarias, siempre siguiendo principios antidiscriminatorios.
- Fortalecer los valores de nuestra cultura laboral teniendo como prioridad las motivaciones, satisfacción y el desarrollo laboral y personal de cada colaborador.
- Incorporar en nuestros procesos prácticas innovadoras que promuevan el cuidado del medio ambiente.
- Ser líderes en la creación de desarrollos innovadores que beneficien a la comunidad y a todo tipo de sectores.
- Continuar con la aplicación de esquemas de liderazgo éticos.
Nuestro compromiso para 2025
Con la meta de mantener nuestra vigencia como Empresa Socialmente Responsable y continuar construyendo un camino sólido para los próximos años, enfocaremos nuestro compromiso en el desarrollo de un programa de accesibilidad universal, basado en las siguientes normativas, que abarcan desde la protección de derechos humanos hasta la creación de entornos laborales inclusivos:
- ISO 26000: Adheriremos a altos estándares y practicaremos éticas laborales rigurosas.
- SA8000: Este estándar será esencial al fomentar la diversidad, igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos los aspectos de nuestra operación.
- Pacto Global: Nuestro compromiso con el Pacto Global, es erradicar la discriminación en el empleo, crear un ambiente laboral inclusivo, donde cada persona sea valorada por sus habilidades y aportaciones, independientemente de sus diferencias.
- NOM 034 STPS: Cumplir con la NOM034 STPS y con lo estipulado en el Artículo 56 de la Ley Federal del Trabajo de México, que garantiza no sólo condiciones laborales seguras, sino también oportunidades equitativas para personas con capacidades diferentes, fomentando un entorno donde la diversidad no solo se acepta, sino que se celebra.
Estamos comprometidos y agradecidos con la sociedad, quienes son pilares fundamentales de nuestro crecimiento y éxito. Seguiremos trabajando para cumplir más de lo prometido y garantizar siempre el acreditamiento de estos reconocimientos.
