El Distintivo Violeta y su importancia
En los últimos años, el Estado de Yucatán alcanzó mayor equidad laboral y ha brindando más oportunidades de crecimiento profesional a las mujeres. En el primer trimestre de 2023 Yucatán alcanzó una fuerza laboral de 1.19 millones de personas, donde un 41.2% eran mujeres.
Es importante brindar espacios seguros en los lugares de trabajo, que permitan que las mujeres se sientan seguras y libres de llevar a cabo sus actividades sin preocuparse por su integridad o bienestar; así como implementar prácticas que permitan la detección de violencia de género y el manejo correcto de estas situaciones.
En Yucatán, el Gobierno del Estado otorga un reconocimiento llamado Distintivo Violeta a las empresas que aplican estas prácticas, ofrecen áreas seguras y crecimiento para las mujeres.
¿Cómo se aplica?
El Distintivo se puede obtener siendo una institución pública o privada y se conforma de tres etapas que deben ser cumplidas como parte del proceso de solicitud, las cuales incluyen capacitaciones enfocadas en el desarrollo e implementación de acciones que fomenten el crecimiento laboral de las mujeres, así como la prevención de violencia de género y las prácticas a seguir para atender de manera correcta casos que puedan surgir.
Una de las etapas se concentra en la realización de talleres para el personal en puestos de responsabilidad de la empresa, en donde se tocan temas de sensibilización sobre la igualdad, la violencia de género y los pasos a seguir para lograr la inclusión laboral de manera responsable.
Se llevan a cabo dos capacitaciones que permiten la obtención de mayores herramientas para lograr verdadera equidad en las instituciones. La primera está dirigida al personal encargado de tomar acciones para la prevención de violencia laboral, quienes también deben tener la responsabilidad de la constitución de espacios seguros en cada área de las instituciones.
La segunda capacitación es para las mujeres que forman parte de las plantillas; aquí, el enfoque es enseñar estrategias que les permitan desarrollar habilidades personales y laborales, lo que puede ayudar a desempeñar puestos de liderazgo. Con estas herramientas, las mujeres tienen mayores opciones para desenvolverse en el ámbito profesional de manera exitosa.
Lo que refleja en OSROCA Corporativo
Este reconocimiento es de gran importancia para avalar las prácticas que implementamos en la oferta de oportunidades laborales equitativas, así como el desarrollo de espacios que aseguren el bienestar y tranquilidad de nuestras colaboradoras.
En 2023 recibimos el Distintivo Violeta por parte del Gobierno de Yucatán, un logro que tiene un significado muy especial e importante para nosotros, ya que parte de nuestras metas más grandes como corporativo es crear y mantener un ambiente laboral equitativo.
Hoy en día, 41.22% de nuestra plantilla está conformada por mujeres. En áreas de liderazgo, las mujeres ocupan diversos puestos de gran importancia:
- 42.86% de subdirecciones
- 50.00% de gerencias
- 33.33% de gerencias en esquema mixto.
Nuestro compromiso con cada colaboradora continúa fuerte, constantemente sumamos esfuerzos para asegurarnos de ser un lugar de trabajo en donde sea posible para las mujeres cumplir sus metas y en donde que tengan espacios seguros para llevar a cabo todas sus actividades, obteniendo herramientas que les permitan adquirir y desarrollar nuevas habilidades y en donde su bienestar sea prioridad diariamente.
Le agradecemos a todas las mujeres que han sido y es parte de OSROCA Corporativo, por compartir con nosotros su talento, entrega, profesionalismo y tenacidad; sin duda ha sido piezas clave para el éxito continuo de todos nuestros proyectos y nos sentimos honrados de ser el corporativo que eligen para seguir su camino profesional.
